财联社8月21日讯（编辑李莹）韩国现代汽车工会于当地时间周五开启十年来首次全面罢工。工会诉求包括提高退休年龄、提高奖金标准，以及在AI与自动化浪潮下获得就业保障。
据报道，当地时间周五 ，来自现代汽车、起亚公司及其供应商的罢工工人 ，在现代汽车首尔总部外举行集会 。起亚公司是现代汽车集团旗下 、与现代汽车关联运营的韩国主流整车制造上市企业 。
工人们头戴红色头带，高呼诉求 ，内容包含允许零部件供应商上调产品费用 、将现行60岁退休年龄进一步提高。
现代汽车大量零部件由外部中小配套企业提供 ，整车厂长期对供应商施压压低采购价；供应商利润被挤压后，容易压缩供应商工人薪资福利 。
据媒体报道 ，集会现场 ，现代汽车工会负责人Lee Jong Cheol表示：“过去35至40年间，帮助现代、起亚跻身全球顶尖企业的核心人员 ，如今正被推向合同制岗位 。 ”
传统上 ，韩国大型制造企业采用准终身雇佣模式：正规编制员工（正式工）享有完整工会权益 、高额奖金以及退休保障；而合同制岗位属于固定期限用工，合同到期企业可不予续约 ，薪资福利水平更低 ，也缺乏岗位保障。
工会其他诉求还包括，将奖金标准由月基本工资的750%提升至800%；同时要求企业作出承诺，在引入AI与自动化技术过程中保障员工岗位 。
此前 ，现代汽车于当地时间7月16日宣布 ，计划向软银收购其持有的波士顿动力股份，从而全资持有波士顿动力 。波士顿动力计划自2028年起 ，在其美国佐治亚州工厂部署人形机器人 ，并后续向全集团生产基地推广应用。
正是这一收购引发了工人们对“岗位不保 ”的担忧 。
现代汽车工会发言人Kim Jin wook称，劳资双方在退休年龄 、奖金等多项议题上仍存在较大分歧 。他表示工会愿意重启薪资谈判 ，但如果资方拿不出“具备前瞻性的提案” ，工会将继续研讨后续罢工方案。
此次罢工前，现代汽车劳资双方已因薪酬问题进行多次谈判 ，但谈判陷入僵局 。
现代汽车方面表示 ，将致力于通过对话寻找解决方案 。该企业在声明中称：
“罢工行动将对客户、合作方及企业运营造成影响。当下正值关键时期，双方必须携手 ，顺利完成面向未来移动出行的全球转型。 ”
媒体报道 ，工会一名官员周五早些时候透露，预计约4万名现代汽车工会成员参与本次罢工行动，约1200-1300名工会成员到场参加首尔集会 。
该官员补充 ，其他工会及总工会下属团体成员也到场参与 ，预计首尔集会总参与人数约3000人 。
罢工背景
有媒体报道称，本次全面罢工 ，是韩国去年倾向劳工的自由派总统李在明上台后 ，韩国劳工矛盾持续升温的又一体现。
工会提出提高法定退休年龄的诉求，与李在明总统的政策承诺方向一致 。
韩国是全球老龄化速度最快的国家之一 ，李在明曾承诺将逐步上调退休年龄上限 。
据媒体测算 ，自7月下旬以来，现代汽车已发生多轮局部罢工 ，累计造成55200台车辆生产受阻 ，损失规模超2.3万亿韩元（约16.7亿美元）。
此次劳工纠纷将进一步加剧这家车企的经营压力 。该企业7月曾表示，受欧洲市场来自中国车企的竞争加剧 、本土市场销量下滑影响 ，今年全球销售目标或将无法达成 。
（文章来源：财联社）
